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第411章 招兵买马(1 / 2)

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“既然有中国老板苏阳,那是时候组建一支,以中国球员为主的NBA球队了!”

“如果凑齐巅峰大姚、巴神、阿联、徐永、王七、朱八、孙大圣和林书豪,还有夏季联赛对飚科比的胡卫东,以及曾经参加快船试训的马健,有没有机会打进西部季后赛?”

也就几分钟时间,微博和虎扑为主的中文篮球社区,疯狂讨论国王下赛季组队情况。

苏阳忙得飞起,陆续回复大姚和小米雷总等人的祝贺,也回复杜兰特等人祝贺,等到中午暂时空闲下来,直接启程飞回洛杉矶,顺便交代江若蓝去展开下一步运营相关工作。

虽然暂时没有任命和解除国王人事的权利,但可以提前招募重要的工作人员,而作为一支NBA球队,篮球事务总裁或者说总经理是必备岗位,苏阳已经提前敲定潜在人选。

主要以总决赛结束为期限,大概六月中旬,到时候辞去湖人队主教练职务,再从零开始招兵买马组建球队实在太慢,关键很多自由市场交易,需要提前与找球员经纪人通气。

确定竞购国王之时,主要建队策略就同步制定,并且私下与潜在目标有过沟通。

“回去找人联系火箭队队执行副总裁萨姆∙辛基,邀请他面试我们的总经理职位,我之前与他有过联系,他当时处于观望,等待我们买下国王队,谈判过程应该很会轻松…”

萨姆∙辛基12年有机会去76人担任总经理,当时双方互有意向,但76人最后决定提拔队内的托尼∙迪尼奥担任总经理,结果本赛季搞完,发现托尼老师业务能力着实太差。

本赛季常规赛季结束,76人想念辛基的好,打算邀请辛基正式出任总经理,苏阳自然要抢先一步,毕竟辛基那样目前名气偏小、执行能力又很强的总经理备选,相当难找。

“年薪上限多高?”江若蓝追问。

“三百万,如果辛基不愿接受,转头联系骑士队的大卫∙格里芬,或者掘金队的马赛∙乌杰里,主要考察他们对于CBA条款的掌握和运用程度,以及过往成功和失败案例分析…”

对于总经理人选,苏阳没有执念,毕竟带着重生优势,知道哪些人该选、知道那些人可以做交易,找一个总经理最大目的是帮助自己搞定那些琐碎的执行层面工作,毕竟有时候为了一个二轮球员,可能需要跟目标球队谈好几轮,有那闲工夫不如开发几款火爆手游。

只要搞定总经理人选,那么整个篮球事务部门就能运作起来,要选那些球员,要做那些交易,可以实现准备好,等到辞去湖人队主教练工作,国王王朝之旅就能正式开启。

“那你准备继续担任主教练吗?”

“我会带队直到国王取得总冠军,然后交给斯奈德负责,但如果他想去其他地方,那我就继续担任,未来几年很难出现优秀教练,目前这群老家伙,依旧会是联盟的主力…”

NBA进入21世纪,真正打出名堂的年轻教练就那么几个,什么少帅史蒂文斯、尼克∙纳斯,其他都是些老面孔,苏阳不太放心把球队交给斯奈德之外的人,更不会为了讨好队内主力球员,而专门邀请黑人主教练,尤其是未来凯尔特人那种,必然会被锤得头破血流。

闲聊之间,飞机降落在洛杉矶。

苏阳又回复篮协、CBA几个老板、国内体育品牌的祝贺,一时兴起告诉江若蓝:“以后只要是国产运功品牌,在我们场地打广告,费用可以少收点,但要是李宁就正常开价…”

江若蓝相当迷惑,苏阳简单解释,反正事就是那么个事儿,理就是那么个理儿。

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