第二天吃过早饭，辛奇招呼所有人开了个大会。目的是对原始人进行初步的分工，并指定部分负责人。
这个分工辛奇是早就有计划的，只是那时候他还只是一个小豆丁，说话没人会听。
但现在不同了。经过一系列的对原始人来说堪称神迹的事情之后，他已经自然而然的成为了领袖，还是威望超高的那种。
之前原始人生活简单不需要明确分工，不管做什么大家都是一翁而上就行。
但以后就不行了。改造原始人需要做的事情太多，全靠他一个人根本就兼顾不过来。
就以现在来说，修栅栏、烧陶器、搓绳子、打猎……已经让他顾此失彼了。这才只是刚刚开始，以后事情只会更多。
而且做任何事情大家都一起上看起来人多力量大，其实会造成人力资源浪费，效率还会很低。
最好的办法就是给大家分工，这样既能调动大家的积极性提高效率，又能培养熟练的‘工人’。
有了分工，给每组在指定一个负责人，他只需要抓总就行了，不必要每件事情都亲力亲为。这样还能把他从繁琐的管理事务中解放出来，可谓是一举多得。
辛奇的分组完全是根据实际情况来的。眼下他们需要做的事情包括，捕猎、搓绳子编网、制陶、修栅栏、以及打杂。所以他就把三十个原始人分成了五组。
对于分组大家都没有意见，虽然他们不知道这么做的用意何在，但还是服从了命令。只是在指定小组负责人的时候大家产生了分歧。
“为什么要让卡其丁当编织组的组长啊，她才五岁我一根手指头都能把她推倒。”一位名叫木芽的妇女挺着大肚子反对道。
她是部落两位有身孕的妇女之一，别的活干不了只能在山洞里搓绳子，她也乐意做这个工作。
然而当听到辛奇让卡其丁当组长的时候就不乐意了。毕竟以他们之前的规矩，谁的拳头大谁才是老大。
“哈哈……”她的话引起了哄堂大笑。
小萝莉卡其丁先是有些羞红了脸，但随即勇敢的抬起头不服气的卡着木芽：“因为我搓的绳子比所有人搓的都结实，我编的网比所有人编的都好。”
原始人的性格是充满矛盾的。他们既服从于强者，又和谁都敢挣。
“听到了吗，因为她的绳子搓的最结实，她编的网也最好看最结实。还自己想出来了一种更结实的搓绳子办法，所以我让她当小组长。”辛奇当然是力挺自己的得力干将：
“你们谁认为自己可以做的比她好可以告诉我，我马上就让他当小组长。”
目光扫视了一圈没有一个人敢站出来，卡其丁编制组组长的任命就这样通过了。辛奇心中暗自松了口气，看来原始人比他想的还好忽悠。
他自然知道任命五岁的小丫头当小组长会遭遇阻力。你让一群以前只相信拳头的人改变规矩相信大脑，并不是一件容易的事情。但他还是这么做了。